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人才戰(zhàn)略
我們旨在以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品贏得市場(chǎng),以誠(chéng)信的服務(wù)贏得客戶

人才理念

公司秉承“科技優(yōu)先、服務(wù)無(wú)限”的企業(yè)理念" ,本著“以人為本”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,設(shè)計(jì)了公司企業(yè)文化特色的人力資源管理理念,旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個(gè)廣闊的舞臺(tái),為企業(yè)與人才共成長(zhǎng)培育一個(gè)精神家園。

公司將教育培訓(xùn)視為可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力,也作為員工的一項(xiàng)福利。公司通過(guò)外聘教師、內(nèi)聘講師、外出培訓(xùn)、“傳、幫、帶”等形式,鼓勵(lì)“自學(xué)、互學(xué)、幫學(xué)”,對(duì)不同層次人員實(shí)施以提升質(zhì)量意識(shí)和技能、實(shí)現(xiàn)顧客滿意為核心的教育培訓(xùn),為創(chuàng)造一一個(gè)員工參與的良好環(huán)境,結(jié)合廣大員工共同智慧,完善了許多管理辦理辦法,促進(jìn)公司合理化建議、質(zhì)量月等活動(dòng)的有序開(kāi)展。

公司在對(duì)員工實(shí)施績(jī)效考評(píng)方面出臺(tái)了一系列激勵(lì)政策,并對(duì)取得的成績(jī)、獲得的技能給予獎(jiǎng)勵(lì)。目前,這些績(jī)效激勵(lì)措施已被全體員工所認(rèn)同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,公司自成立便開(kāi)始引入員工滿意度調(diào)查,收集員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)信息,積極組織改進(jìn),不斷提升員工的滿意度。

 

人才理念

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